NAJPOGOSTEJŠA VPRAŠANJA O HEADHUNTINGU
Kaj je naloga headhunterja?
Naloga headhunterja je, da preko različnih virov informacij poišče pridne in delavne ljudi, ki ustrezajo naročniku oziroma delodajalcu. Podrobnosti o headhunterstvu si lahko preberete tudi na spletni strani www.headhunter.si
Ali moram kot headhunter sodelovati samo z vami?
Kot headhunter lahko delate tudi za druge naročnike, v kolikor vam seveda zaupajo in vaše delo tudi plačajo. Vsekakor pa je velika prednost sodelovati z nami, saj smo v zadnjih osmih letih pridobili zaupanje na avstrijskem trgu in imamo z naročniki ŽE podpisane pogodbe. Tako si z iskanjem novih naročnikov prihranite ogromno časa in denarja, ter z delom lahko pričnete takoj.
Od česa sem plačan kot headhunter v primeru našega sodelovanja?
Od oglaševanja. Vsak headhunter, ki sodeluje z nami, prejme headhuntersko šifro, pod katero vodimo celotni promet. Z vašo pomočjo se iskalci dela (fizične osebe) izognejo posredniške provizije. To pomeni, da je celotni postopek iskanja dela za iskalca brezplačno. Strmimo k temu, da so iskalci dela zaposleni direktno pri podjetju našega naročnika in se mu ne vzame ničesar ne pred in ne po prejeti plači. Naši naročniki v Avstriji, Nemčiji in kmalu tudi v Švici, pa nas plačajo iz svojega oglaševalskega fonda, ki je ločen od denarja, ki je namenjen delavcu, kar se nam zdi pošteno in pomembno na dolgi rok.
Kako izbirate naročnike in kako vem, da bom kot headhunter plačan za svoje delo?
Naročniki, za katere opravljamo headhuntersko dejavnost, morajo ustrezati našim zahtevam in obratno. Naš predpogoj za sodelovanje z naročnikom so vsekakor dolgoročne pogodbe na nemško govorečem trgu, ki presegajo minimalno 500.000 eur. Sedanji partnerji imajo projekte za več kot 3 mio evrov in tukaj ne pridejo zraven neplačniki in slaba podjetja, ki bi izkoristila delavca. Zato tudi ni bojazni, da izplačilo za headhuntersko delo ne bi bilo sprovedeno, celo v času korona krize nismo čutili upada potrebe po svežem kadru.
Zakaj se naročnik ne bi obrnil po kader direktno na zavod za zaposlovanje ali sam poiskal ustrezen kader?
Zato, ker naročnik vidi dodano vrednost za svoje podjetje v našem headhunterskem delu, saj povezujemo tudi podjetja in tako nastanejo še dodatna delovna mesta. Zato bo naročnik ne glede na ostale možnosti, ki jih ima na trgu podpisal z nami pogodbo, ki bo za obe strani koristna. Naša ponudba je za naročnika, ki se širi po Avstriji, Nemčiji in Švici dovolj privlačna, zato se ne bojimo, da bi nam zmanjkalo dela, ali da bi delavci, katere smo priporočali, bili slabo plačani. Tudi če se ta trenutek ne bi več pridružil noben naročnik, v kar močno dvomimo, imamo dela za headhunterje dovolj za nekaj let. Včasih pa smo enostavno tudi rešitev za zelo stabilna podjetja, ki iščejo ljudi in jih na zavodu za zaposlovanje ne najdejo, agencijskih delavcev pa tudi nočejo prevzeti, ker zaposlujejo direktno na svoje podjetje.
Ali imam kot headhunter, ki sodeluje z vami še ostale možnosti zaslužka?
Absolutno, predvsem pri grajenju pasivnega prihodka, ki je v kriznih časih še kako pomemben. Če nam recimo priporočate slovensko ali hrvaško podjetje, ki se želi širiti in povezati s podjetji na nemško govorečem trgu, vas bomo s pogodbo zaščitili do te mere, da boste upravičeni do dogovorjenega odstotka pri uspešni realizaciji. Prilagamo primer uspešnega povezovanja, kjer je v tem primeru headhunter nagrajen s 5% na celotni promet. Link: https://www.
Kako se lahko lotim delo headhunterja?
Če postanete naš partner dobite celotno podporo pri nas. Od izdelave oglasov do marketinškega svetovanja. Delate lahko od kjerkoli, kjer imate možnost uporabe interneta. Če imate spletno marketinško predznanje toliko boljše. Delate lahko honorarno poleg svoje službe ali profesionalno kot pravna oseba. Nenazadnje lahko pod vašo šifro dela tudi katerikoli drug družinski član, saj bi študentom še kako prišlo prav, da postanejo razgledani na trgu dela, s katerim se bodo prej ali slej srečali. Kot pravna oseba lahko z našim predhodnim dogovorom tudi razširite dejavnost headhunterstva med vašimi zaposlenimi.
Kakšne headhanterje si želite za partnerje?
Vsekakor ljudi z vizijo, ki imajo zdravo kombinacijo znanja. Takšni, ki razumejo pomen povezovanja in neprestano iščejo rešitve namesto težav. Vedo, da novo znanje pomeni nove možnosti in da sami kreirajo višino svojega prihodka.
Za več informacij o sodelovanju nam pišite na info@delovavstriji.com
Lep pozdrav,
ekipa delo v AUT