NAJČEŠĆA PITANJA O HEADHUNTINGU
Što je zadaća headhuntera?
Zadaća headhuntera je pronaći marljive ljude uz pomoć različitih izvora informacija koji su pogodni za njegovog klijenta odnosno poslodavca. Detalje o headhunterstvu možete pročitati i na web stranici www.headhunter.si
Moram li kao headhunter da surađivati samo s vama?
Kao headhunter možete raditi i za druge klijente, jasno pod uvjetom da vam vjeruju i plaćaju vam obavljen posao. U svakom slučaju, suradnja s nama velika je prednost, jer smo u posljednjih osam godina na austrijskom tržištu stekli povjerenje i imamo tamo već potpisane ugovore s našim klijentima. To vam može uštedjeti puno vremena i novca, koji biste potrošili traženjem novih klijenata a možete i početi sa radom odmah.
Od čega sam plaćen kao headhunter u slučaju naše suradnje?
Od oglašavanja. Svaki headhunter koji radi s nama dobiva svoj kôd pod kojim vodimo njegov promet. Zbog vas tražitelji posla (pojedinci) ne trebaju plaćati provizije za posredovanje. To znači da je čitav postupak traženja posla za tražitelja posla besplatan. Nastojimo osigurati da tražitelji zaposlenja budu zaposleni izravno u tvrtki našeg klijenta i od njega se ništa ne uzima prije ili nakon primanja plaće. Naši klijenti u Austriji, Njemačkoj a uskoro i u Švicarskoj nam plaćaju iz svog reklamnog fonda, koji nije u kvoti novca namijenjenog zaposleniku. To je gledano dugoročno vrlo značajno i fer, u to smo uvjereni.
Kako birate klijente i kako znam da ću za svoj rad biti plaćen?
Klijenti za koje obavljamo headhunter aktivnosti moraju ispunjavati naše zahtjeve i obrnuto. Naš preduvjet suradnje s klijentom su definitivno dugoročni ugovori na njemačkom govornom tržištu u visini od najmanje 500.000 eura i više. Sadašnji partneri vode projekte vrijedne više od tri milijuna eura. Loše tvrtke i neplačenici koji bi htjeli iskoristile radnika tu ne dolaze u obazir. Stoga nema bojazni da plaćanje za odrađen posao ne bude provedeno. Kao ni bojazni po padu ineteresa sa strane klijenata jer ni tijekom korona krize nismo osjetili pad potrebe za svježim kadrom.
Zašto se klijent u potražnji za osobljem ne bi obratio izravno na zavod za zapošljavanje ili sam potražio odgovarajuće osoblje?
Zato što klijent u našem headhunterskom radu vidi dodatnu vrijednost za svoju tvrtku, jer mi također povezujemo kompanije i tako stvaramo dodatna radna mjesta. Stoga će, bez obzira na ostale opcije na tržištu, klijent s nama potpisati ugovor koji će biti koristan za obje strane. Naša ponuda je dovoljno atraktivna za klijenta koji širi svoju djelatnost u Austriji, Njemačkoj i Švicarskoj, tako da se ne bojimo da ćemo ostati bez posla ili da će radnici koje smo preporučili biti slabo plaćeni. Čak i ako se sada ne ni pridružio nijedan klijent više, u što vrlo sumnjamo, imamo dovoljno posla za headhuntere za nekoliko godina. A ponekad smo jednostavno najbolje rješenje i za vrlo stabilne tvrtke koje traže ljude i ne mogu ih naći na zavodu za zapošljavanje, a također ne žele zaposliti agencijske radnike jer žele zaposliti nove radnike izravno u svojoj organizaciji.
Imam li kao headhunter koji radi s vama, mogućnosti još neke druge zarade?
Apsolutno, posebno u stvaranju pasivnog dohotka, što je u dobi krize posebno važan element. Ako, na primjer, preporučite slovenačku ili hrvatsku tvrtku koja se želi proširiti i povezati s tvrtkama na njemačkom govornom tržištu, zaštititi ćemo vas ugovorom tako da ćete imati pravo na dogovoreni postotak za uspješnu realizaciju. Prilažemo primjer uspješne integracije, gdje je bio headhunter nagrađen s 5% ukupnog prometa. Link: https://www.
Kako mogu započeti kao headhunter?
Ako postanete naš partner, dobit ćete punu podršku od nas. Od stvaranja oglasa do marketinškog savjetovanja. Možete raditi od bilo kuda samo trebate imati mogućnost korištenja interneta. Ako poznajete internetski marketing, još je bolje. Možete raditi honorarno uz svoj stalni posao ili profesionalno kao pravni subjekat. I napokon, bilo koji drugi član obitelji može raditi koristeći vaš identifikacijski kod. Ako imate u familiji studenta njemu bi sigurno dobro došla upućenost u zakone tržišta rada, s kojim će se prije ili kasnije i tako susresti. Kao pravna osoba, uz prethodni dogovor s nama, možete proširiti i djelatnost headhunterstva među vašim zaposlenicima.
Kakve headhuntere želite za partnere?
Definitivno ljudi s vizijom koje krasi zdrava kombinacija znanja. Ljudi koji razumiju važnost povezivanja i stalno traže rješenja umjesto da kukaju nad problemima. Ljudi koji znaju da novo znanje znači nove mogućnosti i da su samo oni sami odgovorni za iznos svojih prihoda.
Za više informacija o mogućnosti suradnje pišite nam na info@delovavstriji.com
Lep pozdrav,
Tim posao v AUT