1. ISKALCEM DELA SPREMENI ŽIVLJENJA

Neprecenljiv občutek je, kadar dobremu kandidatu ponudiš delo, ki so ga že dolgo iskali. Kot headhunter se zavedaš, da so tvoje informacije in vodenje kandidata skozi proces iskanja dela pomagale kandidatu do njihove morebitne sanjske službe ali zagotovil finančno stabilnost. Sporočiti dobro novico kandidatom nikoli ne zastara in prav tako se bodo zadovoljni kandidati vrnili, ko bodo pripravljeni na naslednji korak na njihovi karierni poti.

2. VELIKO SAMOSTOJNOSTI

Za razliko od marsikaterega dela imajo headhunterji veliko avtonomnosti glede njihovih dnevnih delovnih zadolžitev. Ko imajo nastavljene kanale preko katerih prihajajo do ljudi, je čisto njihova izbira kako si razporedijo delovnik.

V kolikor se headhunterjem konstantno veča obseg kandidatov in delovnih mest, ki jih jim zagotovijo, se njihova avtonomija sorazmerno povečuje. Prav tako z dobrim opravljenim ustvarijo zaupanje v korelaciji kandidat- headhunter, s čimer si tudi zagotovijo več potencialnih strank.

3. DOBER ZASLUŽEK

Več ljudem poiščeš ustrezno delo, več zaslužiš (odvisno od pogodbe). Za razliko od drugih delovnih mest, kjer se plače dvigujejo le na pobudo delodajalcev, imajo headhunterji sami kontrolo nad tem koliko bodo zaslužili. Plačani so za delo, ki ga opravijo in ni limita koliko lahko zaslužijo. Ni slabo kajne?

4. PESTER NABOR DELA

Pri opravljanju tovrstnega dela nista niti dva dneva enaka. En dan lahko sestankuješ s potencialnimi kandidati, drugi dan pa lahko svetuješ podjetnikom, ki iščejo projekte. Delo headhunterja pa ne varira samo glede dnevnih nalog, temveč se spreminja tudi celoten trg dela. Spremembe na trgu dela prinašajo nove izzive, kar pomeni, da se način opravljanja dela headhunterja lahko spreminja iz meseca v mesec.

Potrebno je ostati kreativen in konstantno poskušati nove taktike, v kolikor želi ostati v igri – kar pomeni, da se kot headhunter svojega dela nikoli ne naveličaš.

5. MOŽNOST SPOZNAVANJA NOVIH LJUDI

Ena najboljših stvari pri headhunterstvu je ta, da imaš možnost spoznavanja novih, drugačnih in zanimivih ljudi. Ustvariš si nepredstavljivo bazo, ki ti lahko kadarkoli kasneje koristi v življenju.

Od direktorjev do študentov, možnosti za spoznavanje novih ljudi so neskončne. Ker pa je pri headhunterstvu zelo pomembna komunikacija z ljudmi in seveda tudi grajenje odnosov, lahko spoznaš ogromno novih prijateljev, ne le kolegov oziroma sodelavcev.

6. TEKMOVALNOST JE LAHKO VZNEMIRLJIVA

Če si tekmovalne narave, je to delo ravno pravšnje zate. Konstantno moraš biti inovativen v svojih strategijah in na zanimive načine moraš poskušati pridobiti zanimanje s strani kandidatov. Tudi če je kdaj težko opravljati svoje delo, je veliko zadovoljstvo, kadar s svojim trdnim delom in novimi strateškimi prijemi prideš do pravih kandidatov.

7. NOVA ZNANJA

Ker vsaka panoga potrebuje rekruterja, ima vsak headhunter možnost biti vključen v pridobivanje kadra za več sektorjev. To je priložnost za konstantno učenje o vseh industrijah na trgu, kar je zelo uporabno.

Znanje, ki ga headhunter pridobi, je lahko zelo koristno, če se kdaj na svoji karierni poti odloči za drugo delo, saj je pridobil poglobljeno znanje o vseh panogah dela in z njim povezanimi veščinami. Kar pa je najboljše od vsega – pridobil si je ogromno mrežo kontaktov.

8. IZBOLJŠANJE POSLOVANJA STRANK

Vsako podjetje ve, da morajo za dosego najboljših rezultatov najeti najboljše delavce. Če headhunter poišče primernega kandidata za svojo stranko, ki postane fantastičen uslužbenec, bo stranka izjemno hvaležna in tako se bodo vrstila konstantna naročila, ki bodo zelo dobro nagrajena.

9. ZABAVNI KOLEGI

Redko se srečate z introvertnim headhunterjem, kar pomeni, da rekruterska kariera omogoča stike z isto mislečimi, družabnimi ljudmi. Odlično je okolje, v katerem lahko srečujete in navezujete stike z družabnimi in zabavnimi ljudmi, zato boste zlahka poiskali odlične kolege, ki bodo poskrbeli, da je vsak delavnik zabaven.

10. HEADHUNTERSTVO JE RAZBURLJIVO

Koliko ljudi poznate, ki iskreno rečejo, da je njihovo delo razburljivo? Po vsej verjetnosti ne veliko, vendar pri headhunterstvu ni tako. To je eno od najbolj zanimivih del v vseh panogah. Ali je to iskanje primernega kandidata za opravljanje dela ali pa dogovarjanje za nova delovna mesta, vedno se dogaja nekaj razburljivega.

 

SODELOVANJE

Če smo v vas vzbudili interes in se sprašujete kje in kako se naučiti headhunterstva imamo za vas en dobronamerni nasvet- učite se od izkušenih headhunterjev, ki imajo nekaj let izkušenj na tem področju in tistih, ki imajo že podpisane pogodbe z delodajalci v tujini. Tako boste poleg grajenja svoje baze prihranili ogromno časa in denarja, ki bi ga porabili za iskanje potencialnih delodajalcev, ki bi vam bili pripravljeni plačati za oglaševanje razpisanih ponudb in iskanje potencialnega kadra.

V kolikor se odločate za headhunterstvo na področju Avstrije, Slovenije in prihajajoče Hrvaške se prijavite preko spletnega obrazca na spletni strani www.headhunter.si in zagotavljamo vam sodelovanje pri naših že podpisanih pogodbah z avstrijskimi delodajalci.

Ekipa delo v AUT

Pin It on Pinterest

Share This

Share this post with your friends!